L’IFDD lance, en collaboration avec IdeaConsult et Route2030, une série de trois formations interactives à destination des fonctionnaires fédéraux. L’objectif de ce programme est de soutenir les administrations dans l’intégration du développement durable dans leur stratégie et leurs missions.
Trois publics cibles ont été définis afin de répondre aux différents besoins identifiés : les fonctionnaires intéressé·es et non-initié·es, les collègues impliqué·es dans la stratégie de leur organisation (en lien ou non avec le développement durable) ainsi que les managers.
Près d’une centaine de participant·es pour le premier cycle
Le premier cycle de formation “ Les fondements du développement durable ”, destiné aux membres du personnel fédéral, a débuté ce mois d’avril. Au cours des deux journées de formation, les participant·es ont pu découvrir les concepts de base du développement durable. Ils et elles ont pu également s’entraîner, à travers différents exercices, à la pensée systémique et à l’intégration de ces concepts dans leurs tâches au quotidien.
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Les formations suscitent manifestement beaucoup d’intérêt. Six sessions étaient prévues de début avril à fin mai. Au terme des quatre premières sessions, plus de 60 personnes, représentant quasiment toutes les administrations fédérales, ont déjà pu profiter de la formation. Les deux dernières sessions affichent d’ores et déjà complet, au bénéfice de 40 autres collègues.
Améliorer la qualité des politiques fédérales
Ces sessions offrent à chacun·e une vision globale du développement durable dans le contexte fédéral. Elles sont également l’occasion de discussions intéressantes sur la place du développement durable dans nos fonctions, dans nos décisions et nos actions au jour le jour.
Beaucoup de participant·es ont été surpris·es de l’impact réel qu’ils/elles peuvent avoir en tant que fonctionnaire pour rendre la société plus durable. Une collègue, ne voyant initialement pas le lien direct entre ses responsabilités et le développement durable, nous a confié avoir terminé la formation avec une série d’idées pour l’intégrer à son niveau. Elle a notamment mentionné une interaction accrue avec sa coordinatrice de développement durable, actrice centrale pour cette thématique.
De même, une analyse utilisant le développement durable comme prisme et les SDGs comme boussole a été considérée par plusieurs collègues comme une manière d’améliorer la qualité des politiques publiques et des projets. Une telle analyse permet en effet de faire de meilleurs choix, d’identifier plus rapidement les risques et de prévenir ainsi les effets secondaires indésirables, comme les conséquences sociales de certaines politiques. De nombreux collègues sont aussi reparti·es avec la volonté affichée d’utiliser dans leur travail la roue des ODD, outil présenté lors de la formation.
Le programme continue
Deux autres cycles de formations seront organisés à partir de septembre.
Le deuxième cycle s’adressera plus particulièrement aux fonctionnaires impliqué·es dans la stratégie de leur organisation, y compris donc les coordinateur·rices Développement durable, responsables de l’implémentation de la politique de Développement durable au sein de leur administration. Cette formation leur fournira des outils concrets pour développer un plan stratégique de développement durable et le plan d’action associé.
Le troisième cycle présentera aux managers des administrations les intérêts stratégiques et organisationnels de ces concepts.
Plus d'infos
Les fondements du développement durable : une formation pour les administrations fédérales | IFDD